就労移行支援と就労継続支援は、障がいのある人が働くための支援サービスですが、目的や内容、働き方に違いがあります。これらのサービスは、それぞれの状況や希望に合わせて選ぶことが大切です。本記事では、両者の違いや特徴についてわかりやすく解説します。利用を検討している人は、ぜひ参考にしてください。
就労移行支援とは？
就労移行支援は、障がいのある人が「働きたい」という気持ちを形にするためのサービスです。ここでは、目的・支援内容・対象者をご紹介します。目的
就労移行支援の一番の目的は、一般企業で働くための力を身につけることです。仕事で必要になる行動や考え方、会社の中でのやり取りなど「働くための基礎」をゆっくり学べる場所です。安心して練習できる環境が用意されているため、初めての就職やブランクがある人でもスタートしやすくなっています。支援内容
就労移行支援では、働くための力を少しずつ身につけられるように、いろいろなサポートがあります。まずは生活リズムを整える支援です。毎日決まった時間に通い、体調を整えることで、働く準備を進めます。次に、あいさつや報告の仕方、パソコンの使い方など、仕事に必要な基本のスキルを学びます。社会に出る前に練習できるので安心です。さらに、実際の職場で働く体験（実習）もあります。短い期間ですが、仕事が自分に合うかどうかを知る大切な機会です。
また、履歴書の書き方や面接の練習、仕事探しの相談など、就職活動をしっかりサポート。就職後も職場に慣れるまで相談できるので、不安を減らしながら働けます。
対象者
就労移行支援を利用できるのは、一般企業で働きたい気持ちがあり、ゆっくり準備を進めたい人です。障害や病気のある人が対象となり、年齢はおおむね18歳から65歳未満ですが、条件を満たせばそれ以上でも利用できる場合があります。「働きたいけれど、ひとりで進めるのは不安」という気持ちに寄り添い、無理のないペースで就職を目指せるのが就労移行支援です。
就労継続支援A型・B型の違いは？
障がいがある人が働きやすくするための支援として、就労継続支援A型と就労継続支援B型があります。この2つは、働く場所を提供しながら、働く力を伸ばすためのサービスですが、特徴や働き方、賃金の仕組みには違いがあります。ここでは、その違いについてわかりやすく説明します。就労継続支援A型の特徴
A型は、働く場所で「雇用契約」を結んで働く仕組みです。つまり、会社に雇われる形で、決まった時間に働き、決まった給料をもらいます。仕事の内容は、事務の手伝いや軽い製造作業、飲食店での接客などさまざまです。働きながら、必要なサポートも受けられるため、安定して働きたい人に向いています。賃金は最低賃金以上と決まっているので、働いた分だけ給料がもらえます。生活のために収入を得たい人にとって、安心できる働き方です。
就労継続支援B型の特徴
一方、B型は雇用契約を結びません。仕事は自分のペースで行い、無理なく働ける環境が用意されています。内容は包装や清掃、農作業や手工芸など、多様な作業があります。体調が安定しにくい人や長時間の勤務が難しい人に向いています。B型で働くときは「工賃」と呼ばれる報酬が支払われます。これは給料とは違い、作業の成果に応じたお金で、一般の給料より少し低くなることが多いです。無理なく働くことを優先したい人に適しています。
働き方の違い
A型は、会社と正式に契約して働くため、毎日決まった時間に勤務し、勤務時間もきちんと管理されます。働く時間がしっかり決まっているので、一般の会社に近い働き方ができます。B型は、契約がないため働く時間や日数は比較的自由です。自分の体調や生活リズムに合わせて、無理なく働けるのが大きな特徴です。就労移行支援と就労継続支援は併用できる？
就労移行支援と就労継続支援は、両方一度に使えるのか、気になる人も多いでしょう。ここでは、両方のサービスの使い方の流れやどんなときにどちらを選ぶとよいかをわかりやすく説明します。就労移行支援と就労継続支援は同時に使える？
基本的に、就労移行支援と就労継続支援は、同時に利用することはできません。どちらか一方を使って働く準備や仕事の場を確保します。ただし、どちらか一方を使ってから、状況に合わせてもう一方に切り替えることは可能です。たとえば、就労継続支援で体調を整えてから一般企業への就職を目指すために就労移行支援を使う場合やその逆のパターンもあります。
利用の流れ
まず、市区町村の福祉窓口や障がい福祉サービスの相談窓口で相談します。そこで、自分の働きたい気持ちや体調、生活の様子を伝え、どのサービスが合っているか一緒に考えます。次に、希望に合った事業所を見学したり、スタッフと話したりして、自分に合うかどうか確認します。申請が通れば、利用が始まります。就労移行支援の場合は、働くための練習や準備を行い、就労継続支援の場合は実際に働きながら体調やペースを調整していきます。
働く力がついてきたら、就労移行支援から一般就労を目指したり、体調の変化に合わせて就労継続支援に切り替えたりすることも可能です。
どんなときにどちらを選ぶといい？
就職を目指したい人は、ビジネスマナーや仕事のルールを学ぶ就労移行支援が向いています。仕事に必要な力をつけて、一般の会社に就職する準備をします。今すぐ働くことは難しいけど、働く場がほしい人は、就労継続支援が向いています。A型なら雇用契約を結んで給与がもらえ、B型は自分のペースで働けます。体調や気持ちの変化に合わせて、サービスを切り替えながら、自分に合った働き方を探すことが大切です。
