こねくと

こねくと

おすすめポイント

• POINT01

  精神・発達障がい者の支援に特化

• POINT02

  さまざまな職種への就職が可能

• POINT03

  オリジナルの就職プラン

基本情報

こねくとは、精神障がいや発達障がいを持つ方の就職支援に特化したサービスを提供している就労移行支援事業所です。障がいの特性を深く理解した専門スタッフが、個々の課題に合わせた無駄のない訓練プログラムを提供していることが大きな特徴です。

なかでも、実習を通じた企業とのマッチングや、就職後のきめ細やかなサポート体制により、高い職場定着率を実現している点は強みといえるでしょう。ここではこねくとの支援内容や強みを詳しくご紹介します。

こねくとの特徴①精神・発達障がいへの特化と専門性の高いスタッフが在籍

こねくとのもっとも大きな特徴は、精神障がいや発達障がいを持つ方のサポートに特化している点です。この体制により、仕事において問題が発生しやすいポイントに絞り込んだ、効率的で無駄のないサービスを実現しています。

2017年から2020年の実績によると、利用者の割合は発達障がいが38%、うつ病・双極性障がいが37%と2つの障がいが大きな割合を占めており、それぞれの特性に合わせた質の高い支援が提供されています。

専門知識を持つスタッフによる質の高いサービス提供

こねくとでは、「精神・発達障がい者の就職サポート」に焦点を当てた専門性の高いスタッフを積極的に配置しています。

提供されるサービスの質をより高めるため、確かな経験と知識を保有するスタッフで構成されており、たとえば「精神保健福祉士」「社会福祉士」「公認心理師」「作業療法士」「キャリアコンサルタント」「ジョブコーチ」などの資格を持つスタッフが在籍しています。こうした専門家集団が、利用者の個別課題に対し、きめ細かく対応しているのです。

障がい特性に合わせた独自の就職プランと訓練コース

訓練プログラムは、利用者の課題に合わせたオリジナルの就職プランに基づいて設計されます。また、訓練内容は一律ではなく、個々の課題に合わせてスケジュールが組まれます。訓練の構成として、職業準備性ピラミッドの完成を目指す4つのコースが設定されています。

ライフスタビリティコース

体調と生活リズムの安定を目指すコースです。就職にもっとも大切とされる「毎日決まった時間に出社できる」力を身につけることに重点を置いています。始めは少ない日数や時間からでもスタートでき、自分のペースで体調や生活リズムを整えることができます。

ビジネススキルコース

仕事で必要な対人能力、マナー、作業能力のほか、企業への配慮事項など、就職に必要なあらゆるスキル習得を目指します。さまざまな講座やグループワーク、軽作業・事務訓練などを通じて、スキルはもちろん自信を身につけていきます。

キャリアデザインコース

仕事とプライベートを充実させ「幸せに過ごす」ため、ビジネスライフを設計する支援を行うコースです。このコースでは自己理解を深めたり、障がい者の働き方への理解を深めたりするほか、就職の方向性を考え、ブレなく就職活動ができるようにします。

リクルートコース

採用を勝ち取るためのノウハウを伝授し、応募企業の決定から書類作成、面接対策までスタッフがサポートしてくれます。面接対策をしっかりと行えるほか、面接にはスタッフが同行してくれるので安心です。

こねくとの特徴②豊富な企業実習実績と高い職場定着率の実現

安心して長く働くための仕事探しには、企業での実習を通じたマッチングが不可欠であると、こねくとは考えています。そのため、豊富な実習実績があり、利用者にとって最適な企業を積極的に開拓しています。

実習は、大企業の特例子会社から中小企業まで、事務、清掃、製造業など、さまざまな職種の実習先が豊富に用意されており、スタッフが実際に足を運び、配慮の行き届いた会社を厳選して提案しているため、利用者は自分に合った働き方を見つけやすくなります。

実習を通じた企業との最適なマッチング

実習は、企業実習・インターンとしてこねくとが提供するサービスの中心のひとつとなっています。この実習を通じて、利用者は自分の障がい特性や適性を改めて認識し、企業側も利用者の能力や配慮事項を深く理解する機会が得られます。

就職後のサポート体制による高い定着率

精神障がいを持つ方の職場定着率は、ほかの障がいと比べて低い傾向にあるのが現状です。これは、精神障がいがほかの障がいと比べて企業からの理解を得にくいことが理由のひとつと考えられています。しかし、こねくとでは、実習での最適なマッチングと、とくに就職後の継続的なサポートを徹底することで、高い定着率を実現しています。

2020年度の実績では、6か月の職業定着率が87%を達成しており、実習によるミスマッチの低減と、定着支援が高い効果を発揮していることがわかります。定着支援では、定期的なスタッフとの面談や企業担当者との連携を通じて、職場で起こるかもしれない問題を共に解決し、長期就労を目指します。

こねくとの特徴③柔軟な通所スタイルと就職実績

こねくとのサービスは、月曜日から金曜日の9:30から15:30まで提供されていますが、通所日数や時間は個々のペースに合わせてスタートできるという柔軟性を持っています。訓練内容は一律ではなく、利用者の体調や課題に合わせてスケジュールが組まれます。

個別の状況に合わせた段階的な支援の流れ

サービスの流れは、体調管理やスキルアップに取り組む「施設内訓練」、企業実習などの「施設外訓練」、そして就職後の「職場定着支援」という3つのステップに分けられています。

体調安定期間では、まず体力や生活リズムの安定を目指します。最初は週3日午後のみ、グループワークを避け個別ワークを中心にするなど、無理なく通所できる計画を立てます。

続いて、スキルアップ期間として、就職に向けて本格的に訓練を開始します。この間は週5日通所し、苦手なコミュニケーション訓練のほか、パソコン資格の取得など具体的なスキルアップに挑戦します。

スキルアップ期間に慣れてきたら、実際に就職活動を開始します。応募する企業の決定から応募書類の作成・送付、面接対策など、就職活動に集中して取り組む生活にシフトします。

さまざまな職種と大手企業への就職実績

こねくとの卒業生は、さまざまな職種に就職しています。職種としては、事務職、製造、軽作業、介護職などが高い割合を占めており、就職先には大手企業や、その特例子会社も多数含まれていることが特徴です。サポートを受けながら、長く安定して働ける場所を見つけましょう。

まずは相談してみよう!

こねくとは、精神・発達障がいの特性を理解した専門スタッフの配置や、オリジナルの4つのコースに分かれた訓練プログラムが、個々の利用者に合った無駄のない支援を可能にしています。また、就職後のきめ細やかなサポート体制により、業界内でも高い水準の職場定着率87%を実現していることも魅力です。これまで定着できなかった方も、ぜひ一度こねくとに相談してみてください。

こねくとの口コミや評判