Kaien

Kaien(カイエン)は、発達障がいのある方が自分の強みを活かして社会で活躍できるように、専門的な支援サービスを提供しています。苦手なことに注目するのではなく、その人ならではのよさを大切にし、働きやすい環境づくりや実践的なスキル習得をサポートしているのが特徴です。本記事では、Kaienがどのようなサポートをしているのかご紹介します。

発達障がいの強みを活かす支援サービスを提供

Kaienは、発達障がいがある人が自分の力を活かして働けるように、支援サービスを提供しています。ここでは、Kaienがどのように発達障がいの人の強みを見つけて、社会で活躍できるようサポートしているかをわかりやすく説明します。

発達障がいの「弱み」を「強み」に変える

多くの人は発達障がいのある人の苦手なことに注目しがちです。しかし、Kaienはむしろその人がもつよいところを大切にしています。たとえば、細かい作業が得意だったり、集中力が高かったり、独特の考え方ができるなど、発達障がいの特性にはたくさんの強みがあります。Kaienはそうした力を活かせる仕事を一緒に探し、スムーズに働けるように支えています。

誰にでもわかりやすい管理方法

発達障がいの人を受け入れるために、特別なやり方や特別扱いが必要だと思っている会社も多いですが、Kaienはそうは考えていません。むしろ、誰にとってもわかりやすいルールや仕事の進め方を使います。

これを「ユニバーサルな管理法」と呼び、みんなが働きやすくなる工夫をしています。たとえば、はっきりした指示や時間の管理など、仕事がうまく進むための基本的なやり方を大切にしているのです。

資本主義の中で働く力をつける

Kaienは、発達障がいのある人も社会の一員として、対等に仕事をしていくことを目指しています。優しさだけでなく、会社で役に立つ人材になるためのスキルや考え方も教えます。これはときに厳しいかもしれませんが、本当の意味で自立し、自分らしく働き続けるためには大切なことです。

多くの人が利用する支援サービス

Kaienは発達障がいのある人だけでなく、学生や社会人向けにさまざまなプログラムを用意しています。仕事の練習や面接の準備、生活のサポートなど幅広く手伝い、2024年には7,000人以上が登録していました。

多くの人がここでの支援を受けて仕事に就いていることが、その効果を証明しています。

ニューロダイバーシティを尊重した就労移行支援

ニューロダイバーシティとは、脳の働き方が人それぞれ違うことを意味します。発達障がいや精神障がいもそのひとつです。Kaienは「障がい」というより「個性」として、その違いを受け入れ、活かすことを大切にしています。ここでは、Kaienがどのようにニューロダイバーシティを尊重し、どんな支援をしているかをわかりやすく紹介します。

個性に合った就労支援プログラム

Kaienの就労移行支援では、まず利用者の特性や希望をしっかりと理解します。そこから、自分に合った仕事を見つけるための自己分析や適職診断を行い、実際の仕事に必要なスキルを身につけるプログラムを用意しています。こうした丁寧な支援が高い就職率につながっています。

誰でも働きやすい職場づくりをサポート

就職が決まってからもKaienの支援は続きます。職場での困りごとやコミュニケーションの問題を一緒に考え、解決策を探します。

さらに、働きやすい環境を企業に提案することで、長く安心して働けるように助けています。これにより、就職後の定着率も非常に高くなっています。

多様な専門スタッフが支える

Kaienには医療、福祉、IT、デザインなど、さまざまな分野の専門家がそろっています。多彩な視点から利用者を支え、細かい部分までサポートできるのが強みです。利用者一人ひとりに合わせた個別の支援計画を作り、強みを活かす方法を一緒に考えます。

豊富な就職実績と信頼

Kaienはこれまでに約2,000人の方を就職に導いてきました。就職率は86%、就職後6か月の定着率は95%という高い数字を誇ります。

大手企業への就職実績も多く、利用者が自分の力を発揮できる職場が多数あります。

ワンランク上のキャリアを実現するためのカリキュラムを提供

Kaienは、発達障がいや精神障がいをもつ方が自分の強みを活かして、よりよいキャリアを築けるように特別なカリキュラムを用意しています。ここでは、Kaienのカリキュラムの特徴とその内容についてわかりやすく紹介します。

一人ひとりに合わせたカリキュラム

Kaienのカリキュラムは、利用者それぞれの夢や希望に合わせて作られています。自分の強みや特性を見つけて、それを伸ばすことができるよう、細かくサポート。自分に合った仕事に就くための準備をしっかりと進められます。

実践的なスキルを身につける

仕事で必要なスキルを学ぶため、実践的なプログラムが充実しています。パソコンの使い方やビジネスマナー、コミュニケーションの練習など、現場で役立つ内容を多く取り入れています。

初心者でも安心して取り組めるので、着実にスキルアップが可能です。

自己理解を深める講座も豊富

Kaienでは、自分のことをよく知るための講座も多く用意しています。自分の得意なことや苦手なこと、どういう環境が合うのかを理解することで、無理なく働ける職場を選びやすくなります。心理検査やカウンセリングもサポートとして受けられます。

就職活動を強力にバックアップ

就職に向けては、履歴書の書き方や面接の練習、企業への推薦まで手厚く支援。実際の職場体験も用意されているため、働くイメージをつかみやすいのが特徴です。

こうした準備が、就職率の高さにつながっています。

長く働けるよう定着支援も

就職後も、Kaienはサポートを続けます。仕事での悩みや困りごとを相談できる場を作り、職場とのやり取りを手伝うなど、安心して長く働ける環境作りに力を入れています。

まとめ

Kaienは発達障がいや精神障がいのある人が自分の強みを活かし、社会で安心して働けるように幅広い支援を行っています。個性を尊重しながら、誰にでもわかりやすい管理法や実践的なスキルを身につけられるカリキュラムを提供。就職活動のサポートから就職後の定着支援まで手厚くフォローし、高い就職率と定着率を実現しています。多様な専門スタッフが一人ひとりに合った支援を行うことで、利用者が自分らしい働き方を見つけ、ワンランク上のキャリアを目指せる環境を作っています。